职场新人最重要的90天

 　　管理学中的“蘑菇定律”是指许多组织对待职场新人的一种管理方法。职场新人被分配到不受重视的的部门，或被安排做打杂跑腿的事情，像他们自己所说的“吃的是杂粮，干的是杂活，做的是杂人”而且经常代人受过，受到无端的指责、批评，缺少对他们必要的重视、指导和提携。

　　一、前期准备，从接到录用通知开始

　　熟悉你将从事的工作

　　了解你的公司及职位

　　二、开始工作，熟悉工作环境

　　10天完成：认识与你工作相关的人

　　30天让你的同时认识你

　　本不该发生的事

　　办公室励志高于情感

　　三、进入工作状态，从小事开始熟悉流程

　　每个新人都从干杂事开始

　　观察与你相关的工作流程

　　记下没一点工作经验和教训

　　每一天，勿以事小而不为

　　四、调整你的心态，转换角色：磨合棱角

　　不妨做个受气包

　　感谢上司的“魔鬼任务”

　　切勿“叶公好龙”式的浮躁心态：大学生刚走出象牙塔，难免心高气傲，这时要克服自己的心理，从小事做起，从细节开始注意

　　适时释放你的坏心情：可以找到能够放松自己心情的方法，例如可以听音乐、跑到一个没人的地方大声的唱歌或是大声喊几声，释放自己的郁闷

　　要学会讨好自己

　　在职业生涯中经营自己的长处

　　五、恰当表现自己，塑造自己的职业形象

　　认识自己，是恰当表现自己的前提：性格决定人的命运，很好的认识自己

　　塑造职业形象，给人以外表的“美”

　　提升职业形象，给人以内在的“美”

　　在外企，职场新手如何塑造自己的形象

　　六、融入公司人际圈

　　“人和”的力量无往而不胜

　　练就高情商，与上司聪明“共舞”：不论怎么样，你的上司肯定有过人之处，这时你不妨称之为***老师，一个尊称也会给你带来很多的方便，不要去抱怨他对你的苛刻

　　交际中要做“喜鹊”，切勿做“乌鸦”：在职场中不要吝啬与你的语言，多夸奖别人，一般别人能展现出来的东西都是自身感觉好的东西，这时不妨多多夸奖别人;遇到糟糕的事情，不要去抱怨事情的不如意，不妨往好处去想，既然已经发生了，那么就先想办法去解决

　　人际交往中应该保持一定的距离，不要太过热情：人于人之间的距离要适当的保持，要注意职场的礼仪

　　七、抓紧时间学习，不懂必问

　　要具有创新学习的观念：不管工作再怎么忙一定要不断的给自己充电，如果只是一贯的忙于工作原本的事情，而不创新，那么将不是进步而是在退步

　　职场“菜鸟”如何变成“大虾”：团队意识和合作精神

　　学英语，为你的职场生涯保驾护航：英语在生活中是非常重要的，特别是在外企工作，学校学习的与外界所需要的英语是完全不一样的，因此在你的工作之余一定要腾出时间来学习英语，英语可以说是一个非常重要的技能，它可能成为你捧“金饭碗”的重要因素

　　最快的职场晋升神话

　　八、做一个大决定个，是去还是留

　　掌握好你的“自我”

　　职业规划决定自己的行动

　　别人家的饭不一定好吃

　　跳槽并非提升个人价值的唯一上策

　　提高“职商”，才是应对危机的良方给自己做一个好的职业生涯规划，规划好自己的行动，做一个行动之前一定要考虑清楚，工作时不要以为的想着要跳槽，贵再坚持

　　九、现在，定位你的职业目标

　　确定自己的终极目标

　　脚踏实地的做好本职工作

　　该升职时当仁不让：当你的老板要给你升职的时候，千万不要怀疑自己的能力，有可能因为你的犹豫将错失机会

　　职业经理人要当好“修桶工”

　　职业发展的路是这样走过来的

　　一位猎人买了3只狗，他希望3只狗都能为他赢得效益。猎狗甲为了表现自己，每次出去打猎的时候总是冲锋在前，全然不顾危险的存在;猎狗乙则截然相反，每次出猎它都是在主人身边绕来绕去，摇尾乞怜;唯有猎狗丙在出猎的时候，留心观察和熟悉周围的环境，设想着可能发生的危险和应对的策略。不久，猎狗甲光荣牺牲了，猎狗乙被别人留在家里当宠物，只有猎狗丙成为骁勇战士，屡次为主人立下战功。这则故事告诉我们要善于去熟悉和适应自己周围的环境，才能够做到外部和内部的适应。